机械加工厂招人难

在现代这一个发展飞速的社会，机械加工随着社会的飞速发展也在飞快的发展着，一个发展飞快的行业对于人们来想招人不难，但机械加工厂却招不到人。想想在2008年前，那时候的70后要想进厂子，还得拖熟人，请客送礼之类的。
现在呢？反过来了，没有年轻人不再想进工厂当工人了，即使老板们给涨工资，给各种福利，制造工人也是现在年轻人择业避之不及的地方。当下，在高呼“知识改变命运”的今天，大家普遍认为，学历就等同于知识，认为只要是个大学生都是人才，而大学毕业后
干的工作就是既光鲜又高大上，虽然很多岗位只有三四千元的月薪，但却遭到众多大学生们的哄抢，这就是当下现状。即便是这样，人们仍然乐衷于让子女接受大学教育，也瞧不起学历相对较低的技术人员。具体表现为，无论月薪多少，在现行体制下，
技工的出路几乎永远被定格在车间一线，繁重的劳作和无休止的加班往往会伴随其全部职业生涯。也难怪，人们口中的“白领”岗位能吸引大学生哄抢，而技工岗位却无人问津。累、脏、似乎成了这一行业的标签，培养一个熟练的技术工人，需要三到五年，
高级人才需要十年以上，人才的流失使这一行业在失血。所以，在一个机械加工厂要招熟练的技术工难，要招高级人才是更难 。